交口县召开人才工作领导小组会议

  • 2020-08-06
  • John Dowson

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8月4日下午,交口县召开人才工作领导小组会议。县委书记、县委人才工作领导小组第一组长霍慧文主持会议并讲话,参会人员就《交口县2020年开展七个专项引才行动的实施意见》进行了研究讨论。

霍慧文在会上分析了当前交口县人才工作面临的新形势,明确了下一步工作的思路和任务。

一是要认清形势,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。近年来,县委把人才工作摆在突出位置,着力优化引才、用才、育才、留才、爱才的社会环境,切实激发各类人才创新创造活力,人才工作呈现出新的局面。同时也必须清醒地认识到,在人才队伍数量、人才结构分布、人才平台建设、人才工作要素功能、人才工作服务保障等方面都存在一定的差距和不足。要深刻把握人才工作发展大势,按照省委关于围绕打造创新生态,实施人才强省的若干举措的指示精神及市委“1+5+6”的人才工作思路,完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系。

二是要突出重点,以更积极的行动做好人才队伍建设的各项工作。实现高质量转型发展,根本要靠创新驱动,核心在于人才支撑,补上人才这块短板,高质量转型发展才有动力之源。要紧紧抓住引才重点。通过“七个专项引才行动”解决人才短缺的问题,各责任单位要根据《实施意见》,分别制定落实引进人才的工作方案,坚持成熟一个,出台一个,执行一个。要紧紧抓住实培育人重点。进一步整合各类教育资源,制定规划,明确目标,有针对性地培训党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍。要突出创业平台的载体作用,加强各类高层次人才平台建设,为各类人才施展才华创造空间。要紧紧抓住舆论宣传重点。大力宣传中央、省、市、县关于人才的各项政策,宣传涌现出的优秀人才和人才工作成效,全方位、多声部讲好交口人才故事,让人才“上头条”、“站C位”,在全社会形成崇尚科学、崇尚创新、崇尚人才的大环境。

三要加强领导,不断开创人才工作新局面。坚持“党管人才”原则,切实加强和改善党对人才工作的领导,加强“一把手”抓第一资源的政治责任,发出重视第一资源的“最强音”,立起狠抓第一资源的“风向标”。构建起“党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职,社会力量广泛参与”的人才工作格局。健全完善联系服务专家和优秀人才制度,对专家及优秀人才在政治上关心爱护、在工作上支持帮助、在生活上排忧解难,打造人才服务新模式,用真心真情吸引人才、留住人才。

县委常委、组织部长周筱莉传达学习了省委常委、组织部长曲孝丽关于人才工作的讲话精神和《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》。

县委副书记、代县长任光耀,政府副县长李明出席了会议。

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